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我有个亲戚家，他们家就是这样的。一家人之间总是总是互相指责，一点小事就能吵得不可开交。就拿孩子的学习来说，假如这次孩子考试没考好，本来就很沮丧。爸爸怪妈妈没有好好督促，妈妈怪奶奶太溺爱，电视看多了导致成绩下滑。其实两个人都有问题，平时不教育，我这个小侄子成绩还可以的，脑瓜子也还算灵光。但是随着课程的复杂和作业的繁多，小孩子的控制力和思考能力本来就有限，这时候就需要家长帮忙辅导。他们家从来没人有时间辅导孩子，但是孩子一考不好，那就得劈头盖脸一顿骂。
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6月8日，上海证券交易所（下称“上交所”）召开党委中心组（扩大）会议强调，要增强大局意识，按照证监会的统一部署，进一步发挥科创板的资本市场改革试验田作用，加强与创业板试点注册制、新三板改革的协作协同，共同打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场体系。
《政府工作报告》将“设立科创板”作为2019年改革开放迈出重要步伐的成果之一。
上交所表示，站在资本市场监管服务的第一线，必须不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，紧扣做好“六稳”工作、落实“六保”任务，自觉对标对表全国两会战略部署、长远布局，以战“疫”精神为动力，以深化设立科创板并试点注册制改革为龙头，坚持“四个敬畏、一个合力”工作理念，深入推进资本市场全面深化改革落实落地，进一步提升上交所市场的包容性、承载力和覆盖面，实现高质量发展，为夺取疫情防控和经济社会发展的双胜利作出应有贡献。
上交所同时称，将进一步加强同港交所的日常沟通和信息共享，进一步加强与香港资本市场的合作，共同促进香港和内地资本市场稳定健康发展。
此外，会议强调，全所干部员工还需做到两个“强化”。
一是要强化法治思维，进一步提升依法监管的能力，不断改进和完善监管方式，科学把握监管的力度、节奏，增强监管的灵活性、适应性、有效性，寓监管于服务，增强投资者在资本市场的安全感、获得感。
二是要强化干部队伍作风建设，深化“放管服”改革，规范和压缩自由裁量空间，进一步推进办事流程、标准、结果公开透明，为发行人、上市公司、市场中介服务机构等市场主体提供优质服务。
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黄思瑜
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